5月11日，荷塘法院举行招聘合同制书记员、司法警察考试，通过资格初审的10多位考生参加了此次考试。

　　根据相关岗位实际需要和法院工作特点，考试分为笔试、计算机技能测试和面试三个环节，分别考察考生的计算机中文录入、编辑，法律知识，应变能力和语言表达及思维能力。根据综合加权得分情况，按照从高分到低分的原则，共录用10名合同制书记员和司法警察充实到审判辅助一线岗位。

　　去年以来，随着经济形势变化和群众法律意识的提升，该院受理的各类案件尤其是民商事案件呈激增态势，今年以来已受理各类案件2065件，同比上升90.85％，审判工作任务日益繁重。为此，该院采取多项措施，积极解决当前审判工作面临的"案多人少"问题。一是广纳贤才充实审判工作力量。启动面向全国公开遴选优秀审判人员考试工作，为审判一线岗位补充新生力量。同时，积极聘任合同制书记员补充审判辅助人员力量，全力保障审判工作的开展，不断提高审判工作效率。二是健全学习和激励机制挖潜增效。鼓励和引导干警积极开展业务学习，不断增强司法能力，促进审判质效提升。全面加强审判管理，完善绩效考核办法、奖惩激励制度、效能督查制度等一系列措施，全面挖掘审判工作潜力，努力提高工作效能。