荷塘区法院针对纪检监察工作的新形势、新要求，突出重点，以提高水平、创新机制为切入点，以六个提升为着力点，全方位服务审判中心工作和队伍建设，实现法院纪检监察工作新的跨越。

　　以开展廉政教育为着力点，提升法官廉洁自律意识。在反腐倡廉教育上再造势，以警示教育和岗位廉政教育为重点，开展形式多样的宣教活动，通过组织观看廉政教育警示片、院长亲授党纪条规课等，做到教育为先，警钟常鸣。在法官队伍管理上再加强，年初审判委员会即听取了2013年全院所有办结案件的评查情况，同时按照该院《瑕疵案件处理办法》将5件案件确定为瑕疵案件，对承办法官予以追责，真正做到用制度管人，切实杜绝违纪违规问题的发生。

　　以加强制度建设为着力点，提升反腐倡廉工作科学化水平。建立纪检监察工作联系点制度，由院纪检监察部门就队伍管理进行统一协调和指导。积极落实上级法院的审务督察制度，在各庭、室、队确定一名干警为本部门纪检督察员，协助抓好本部门队伍管理工作。建立"一岗双责制度"，推行一岗双责，切实做到事必明责、有责必负、履责必严、失责必纠。

　　以促进审判作风建设为着力点，提升法院公信力。结合党的群众路线教育实践活动，该院多渠道、多方式广泛征求社会各界意见建议100多条，从中梳理汇总出具有代表性的4个方面13条意见，其中涉及群众利益的3条意见由纪检监察部门进行重点督办并得到解决；通过大力推进"审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开"平台建设，司法公开工作取得了实质性、高质量进展，裁判文书上网率达到53.38%，上网总量、上网比例分别位居全省三级法院第39名、37名，此举获得人民群众的广泛关注与肯定，让广大群众客观公正地认识和评价审判工作。

　　以规范权力运行为着力点，提升廉政监督工作力度。强化风险源点排查，纪检监察部门结合市中院开展的"千案大回访"活动，回访案件当事人289人次，查阅重点案卷120余卷，通过信访调查、个案抽查、服务回访等方式，深入排查队伍管理和审判工作的风险源点，帮助审判一线解决存在的突出问题；突出廉政风险防控，根据廉政风险的危害程度和发生概率，划分等级，力争把问题解决在一线，消除在萌芽状态；堵塞干警监督漏洞。重点解决干警八小时之外的监督空档问题，将单位保廉与家属助廉有机结合起来，共同构筑廉政"防火墙"。

　　以严格落实党风廉政责任制为着力点，提升反腐倡廉实际效果。延伸责任主体，推行院领导与中层干部层层签订责任书的做法，把责任主体延伸到副职干部。进一步明确责任主体，拓展责任内容，保证队伍不发生违反最高院"五个严禁"的问题，确保不发生审判安全事故和重大舆情危机。

　　以群众来信来访工作为着力点，提升查处违纪案件及法官维权工作水平。拓宽信访案件受理渠道，纪检监察部门按最高院的要求，在6月底开通了全国四级法院联网的举报网站，在荷塘法院网公布网上投诉举报信箱，主动受理辖区群众投诉举报，严肃查处法官违纪案件；对来信来访反映法官违法违纪的问题，及时受理、严肃查处；在维护法官的合法权益方面，纪检监察部门对群众的不实举报，及时澄清事实，并在一定范围内公布调查结果，还法官一个清白，切实维护法官的合法权益。