一是加强廉政教育常态化。各庭、室、队加强《廉政准则》学习，由专人进行日常督促管理，确保干警完成学习任务，从中受到廉政、警示教育；同时，院政工科将廉政教育内容纳入日常考核，做到常讲常教育，并定期对廉政准则的学习组织检查。

　　二是加强廉政谈话经常化。院纪检进一步健全廉政谈话制度，要求班子成员每季度与干警进行廉政谈话，听取干警廉政建设和廉洁自律情况汇报，强化干警服务意识，督促干警严格履行廉政责任承诺，严格遵守党风廉政建设的各项纪律禁令。

　　三是加强纪检监督动态化。以签订廉政承诺书为契机，进一步扩大范围，建立干警廉政档案，内容包括干警个人述廉报告，干部廉政谈话记录、干警个人重大事项报告、廉政承诺书以及违纪记录等，并开展动态管理。同时，进一步加强对干警执法过程的监督，对各审判环节进行不定期抽查，挤压违法违规的时间和空间;此外，进一步落实八小时外不定期明察暗访制度，防止干警在八小时以外发生违规违纪行为。

　　四是加强自查自纠长效化。在日常工作中，坚决贯彻落实最高法院以及省、市法院对法官"五个严禁"和《法官法》中法官的十三个不得为的双重纪律要求，定期开展队伍形势分析和重点岗位干警述廉活动，对照检查"禁令"的遵守情况，把贯彻落实纳入日常管理监督，把自查自纠活动长效化，做到持之以恒，常抓不懈。