近年来，荷塘法院以“三个至上”为指导思想，突出“为大局服务，为人民司法”的工作主题，抓队伍，强素质，提能力，实现了队伍建设有新加强，审判工作有新进展，服务水平有新提高，法院和法官形象得到了有效提升。在上半年全省社会管理综合治理民意调查中，该院法官整体形象得分列全省先进行列。

　　践行核心价值观求实效。组织教育干警充分认识、深刻理解和全面把握“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观的科学内涵和重要现实意义，迅速掀起核心价值观教育活动的高潮。结合全市法院“司法为民好法官”评选活动，发现、培养、树立一批践行核心价值观的先进典型。组织全院干警观看了中央政法委制作的《坚持社会主义特色社会主义道路》专题片，并围绕核心价值观展开了深入的讨论。同时，结合全国法院学术研讨会征文活动，将组织干警开展核心价值观主题征文活动，使核心价值观融入到审判工作当中，进一步提高干警的道德业务素养，转变工作作风。

　　严纪律作风强素质。强化纪律、作风建设，规范出勤、会务、庭审考核，提升法院整体形象。落实廉政监督员和交叉巡查制度，强化对重点岗位、重要环节和重大事项的监督。健全落实执法回避制度，配偶、子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官应实行任职回避，构建公正廉洁执法的“隔离墙”。健全队伍监督管理制度，严格执行中央政法委制定的“四个一律”和最高院颁布的“五个严禁”，加大对违法违纪行为的查处力度，坚决杜绝违法违纪现象的发生。

　　强化管理提质效。紧紧围绕省、市法院绩效目标，加强审判管理和绩效考评，进一步创新审判管理方式方法，健全符合该院实际的科学量化管理制度，逐步实现量化管理、动态管理和智能化管理，激发干警工作积极性。扎实开展“两评查”活动，建立审判质量指标评价体系，从最基础的裁判文书质量和庭审质量着手，加强审判质量管理，抓好内定审限制度的落实，严格瑕疵案件通报整改和错误案件追责。在人事管理中合理配置审判资源，建立完善对个人的绩效考核体系，为每位法官建立个人绩效档案，做好日常考核数据统计登记工作，形成动态化、全面性的日常考核记录。

　　抓教育培训促成长。以建设学习型法院为切入点，树牢“为大局服务，为人民司法”的执法理念，继续组织开展各种形式的业务培训和岗位练兵，不断提高干警认识和把握发展大局、社会矛盾、社情民意、法律精神的能力。深入开展了“听民声、解难题、抓落实”机关作风主题教育活动，组织了为期8个月的纪律、作风整顿活动，着力打造“铁案”、“铁警”、“铁规”三项工程。坚持定期安排集中学习，组织全院干警参加每月市中院“月底大课堂”学习，规范干警的职业行为操守，加强技能培训，切实提高干警的政治理论水平和司法水平，推进公正廉洁司法，维护社会公平正义。