为深入推进社会矛盾化解工作，不断增强司法公信力和亲和力，荷塘区法院采取四项有效措施强化矛盾化解，取得了良好的法律效果和社会效果，为建设“生态宜居，文化休闲”新荷塘提供了优质高效的司法保障和服务。在全省上半年公众安全感及干部队伍建设测评中，该院法官队伍居全区第一名。

　　树立矛盾化解意识。牢固树立政治意识、大局意识，增强责任意识，将调解理念贯穿于审判活动的始终，做好释法、说理工作，依法履行审判职责，努力做好民事、刑事附带民事案件调解工作，行政案件协调和执行案件和解工作，妥善化解各类矛盾纠纷。

　　坚持化解矛盾源头。积极开展以“与百姓贴心，为百姓解难”为主题的“大走访”活动，按照领导班子成员包片、部门包点、干警包户的原则，走访了17个社区，共收集了132条意见、建议，并与有关部门联系，有针对性地进行整改，切实把矛盾纠纷化解在源头、解决在基层，把不稳定因素降低到最小，把矛盾消灭在萌芽状态。

　　前移矛盾化解关口。加大诉前协调和立案调解力度，把审判重心下放、将办案关口前移，树立多元化解决纠纷的理念，对一些案情简单、争议不大的民事案件，引导当事人进行诉前协调和立案调解，简化诉讼程序。该院在辖区内设立了3处便民联系点和巡回审判点，使化解矛盾工作变“事后灭火”为“事前预防”，取得了良好的社会效果，进一步赢得了社会各界对法院工作的理解和支持。

　　创新矛盾化解方式。坚持以化解社会矛盾、最大限度地减少不和谐因素，全力维护社会和谐稳定为目标，不断创新工作方法，进一步完善“诉调对接”工作机制，采取上门调解、就地调解等灵活多样的调解方式，努力化解社会矛盾。 通过邀请调解、委托调解等方式，吸收基层群众自治组织、企事业单位、工会、妇联、人大代表、政协委员等参与调解，加强对基层调解员的培训指导，发挥其熟悉社情民意的优势，提高案件的调解成功率，努力构建“大调解”工作格局。