为妥善处理好劳动争议案件，有效应对该类案件日益增多、类型复杂化等情况，荷塘区法院运用“五字诀”巧妙处理该类案件，用实际行动践行了“人民法官为人民”的司法理念。

　　“学”。针对劳动争议案件调解难度大，双方矛盾激烈的特点，该院民一庭组织审判人员认真学习《劳动合同法》等相关法律知识，吃透精神，并组织全庭法官交流经验，提高庭审驾驭能力和审判能力。　

　　“调”。坚持调解为主，调判结合，做到让当事人复判息诉。在案件的处理过程中，综合运用案情回顾、法律释明、情绪疏导的方法，采取背靠背、面对面相结合的方式，对当事人晓之以法、动之以情，努力化解劳动者与用工单位之间的矛盾纠纷。　

　　“快”。在劳动争议案件立案时，要求立案人员做到快审查、快立案、快分案、快移送，尽量减少案件在立案环节占用时间，同时在审理过程中尽可能适用简易程序，做到快审快结。

　　“活”。即灵活协调化解纠纷。充分采取就地办案、电话调解、随送随调和邀请相关部门工作人员参与调解等简便灵活的方式调解该类案件。

　　“严”。严格按照程序进行法律行为，避免因程序问题引起当事人的不满，确保做到程序公正，保障案件高质量。同时，加大案件评查力度，增强监督实效，对每一起案件，坚持自查与互查相结合，抽查与复查相结合，做到不放过任何一个细节问题，确保案件能够得到及时公正的处理。