为深入推进三项重点工作，不断加强自身建设，塑造公正、廉洁、高效、值得信赖的法官公众形象，在新的一年里，荷塘区法院决定有针对性地从五个方面采取强化措施，提升法院形象。

　　牢固树立宗旨意识，深化以人为本理念。切实改进对待当事人的态度，设身处地为人民群众排忧解难，把群众的安危冷暖时刻放在心上，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，把群众满不满意作为工作做得好不好的衡量标准，坚持走群众路线，虚心接受群众监督，树立亲民、爱民、利民、护民的良好形象；坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象的发生，进一步落实“一把座椅、一份纸笔、一杯茶水、一句暖语”等爱民便民措施，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等司法腐败现象。

　　努力践行司法为民，忠实履行职责。强化多元化矛盾化解机制建设，坚持“调解优先，调判结合”的方针，注重发挥“三调联动”等多元纠纷解决机制的功能，继续坚持“八个必调”（ 立案之前必调，立案之时必调，送达见面必调，证据交换必调，开庭审理必调，休庭后判决前必调，判决后上诉前必调，案件执行时必调）的全程调解制度，化解了大量社会矛盾，维护了当事人的合法权益，营造了安定和谐的社会环境。同时，采取“四优先”（ 立案优先、审理优先、调解优先、执行优先）的工作措施，为企业提供法律服务。力争将大量矛盾纠纷化解在诉前，解决在基层。

　　强化廉政建设力度，规范司法行为。深入开展“人民法官为人民”主题教育实践活动和 “深化职业道德建设，推进公正廉洁执法”活动，严格落实党风廉政建设责任制，切实做到思想认识到位，责任查究落实到位，监督能力到位，检查监督到位、社会监督到位等“五到位”，使主体监督全覆盖。在审判工作中，增强自我约束的能力，加大对违法违纪行为的查处力度。解决举止不端庄、语言不文明、着装不规范等庭审作风问题，严格执行“一岗双责”等制度来约束干警司法行为；充分利用正反典型案例进行警示教育，继续完善廉政保证金制度，发挥其保廉促廉作用；健全权力行使监督制约机制，加强对关键环节、重点部门的监督，强化巡视巡查和明察暗访，做到抓早、抓小、抓苗头、抓预防，切实防止违纪违规行为发生。

　　　健全完善各种制度，加强队伍规范管理。坚持用制度管人管事，强化工作的规范化管理。制定了《队伍规范化管理考核办法》，量化和细化各岗位考核指标，实行“逐月考核，逐人通报”。考核结果作为干部选拔、评先评优和发放绩效奖金的重要依据，真正实现了“干多干少、干好干坏不一样”，形成了强烈的竞争意识和积极的工作氛围。

　　提高案件审理质效，加强学习研究。加大了案件质量评查力度，对改判、发回重审、申诉再审案件进行了重点评查，完善瑕疵案件责任追究制度，严格过错责任追究；狠抓案件质量，强化裁判文书说理和判后答疑，推进三调联动，提高案件的调解率和自动履行率；加大干警的学习力度，进一步提高干警政治和业务素质，解决因自身业务素质低而导致枉法裁判、错误裁判、裁判不公等问题的发生，增强了干警依法裁判的能力；探索构建符合基层法院审判规律的审判管理和队伍管理机制，克服办案上的拖拉作风。切实做到快审快结，努力提高工作效率；继续坚持裁判文书网上发布，积极推动法院、法官和人民群众的互动交流。