为认真贯彻落实人民陪审员制度，进一步提升人民陪审员的综合素质，充分发挥人民陪审员的参陪能力，荷塘区法院结合本院实际情况，切实采取有效措施，强化人民陪审员的培训和管理，努力促进人民陪审员积极履职。该院连续三年人民陪审员参审率达到100%。

　　把好人民陪审员选任关。该院高度重视人民陪审员的选任工作，结合本辖区的实际情况和案件的数量确定人民陪审员数量，从社会各行业不同性别，不同年龄、不同职业，不同民族中广泛吸收思想政治素质高，品德好，综合能力强，热爱人民陪审事业，能够坚持全心全意为人民服务的人员，体现人民陪审员来源的广泛性和代表性，使陪审员队伍能够适应新形势下审判工作的需要。

　　把好人民陪审员业务培训关。该院采取庭审观摩、案例研讨和交流座谈等多种方式，帮助人民陪审员掌握诉讼程序；从业务庭室挑选审判经验丰富，理论功底较好的资深法官，定期为人民陪审员集中授课，为人民陪审员答疑解惑，提高人民陪审员的理论和实践能力；不定期向人民陪审员赠送法律业务书籍，帮助人民陪审员强化法律知识和法律涵养，提升依法履职能力。

　　把好人民陪审员管理规范关。该院制定了切合人民陪审员和本院实际的《人民陪审员管理制度》，坚持用制度管人管事，强化对陪审员的规范化管理，建立人民陪审员管理的常效机制；按照人民陪审员从事审判工作的次数和因陪审需要另外增加的开支给予适当的补助；为每一个人民陪审员建立绩效档案，强化人民陪审员岗位目标责任考核机制。全面落实各项奖惩措施，对参审技能高、工作责任心强的人民陪审员给于表彰。