在班子建设上荷塘区法院坚持做到“四个第一”，确保以团结促高效，以学习谋建设，以务实强发展，以廉洁保公正。

　　 把团结作为班子建设的第一原则。紧紧围绕增进班子团结这一着力点，开展形式多样的团结型班子创建活动。从严格党内生活抓起，把规范民主生活会的召开时间、程序、内容、要求作为重点，以提高民主生活会质量来达到增进班子团结，及时发现班子中不利于团结的问题，并把问题消除在萌芽状态。成员之间感情上和谐、心理上相容、工作上互助，形成了集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的制度。从根本上杜绝了各吹各的号、各唱各的调的现象，出现了班子齐、人心聚、事业蓬勃发展的局面。

　　 把学习作为班子建设的第一需要。把抓好班子学习放在干部教育培训的首要位置，把学习成果作为考察班子成员是否合格的一项硬指标。为确保学习质量，领导班子安排每周政治、业务学习时间，每年制定政治、业务学习计划。年初，由班子成员牵头，对事关法院发展、审判工作、司法改革等几个方面专题进行调研，共发表调研论文20多篇。

　　 把务实作为班子建设的第一要务。把作风硬不硬、政绩实不实作为领导班子和领导干部的首要考评内容，在领导班子中树立“发展是硬道理、落实是真本事”的思想导向。每周安排院长接待日1天，班子成员坐堂立案庭，接待案件当事人和人民群众，充分了解民情，切实反映民意。从人民群众对法院工作最急、最盼的问题入手，为群众办好一件事，为当事人办好一个案，将工作做的实实在在、真真切切。共接待群众1000多人次，解决实际问题600余件。

　　 把廉洁作为班子建设的第一形象。每年年初，院长与各班子成员、各部门负责人层层签定责任状，严格落实党风廉政建设责任制。同时加强廉政教育，用反面典型教育警示干警，达到防微杜渐的目的。进一步完善廉政保证金制度，配齐配强廉政监督员。围绕最高法院“五个严禁”、省委政法委“六个严禁”的要求，认真开展明查暗访，对发现的问题进行通报，并责令整改。认真处理群众投诉，坚持对群众有举报但查无实据的干警发出廉洁自律监督通知书;对个别存在群众投诉的庭室实行提醒建议。三年来班子成员拒吃请100余次，拒收当事人送的礼金、礼品80人次，折价5万余元，在薄利面前慎微，厚礼面前慎贪，宴请面前慎馋，盛情面前慎软，隐贿面前慎独，私情面前慎迷，洁身自好，一尘不染。