近年来，为进一步提高聘任书记员的从业水平，荷塘法院针对聘任书记员工作特点，时刻注重培养其“爱岗敬业，提高素质”精神品质。通过一系列的措施促使聘任书记员队伍人人有收获，个个有提高，从而使聘任书记员队伍成为法院工作不可缺少的新兴力量：

　　一、开展“爱岗敬业，乐于奉献”讨论日活动。每个书记员围绕自身工作情况写出一篇“爱岗敬业，乐于奉献”的体会，在讨论的基础上，相互交流如何做好书记员工作，当好法官的助手，充分发挥书记员在法院审判工作中的辅助性工作。

　　二、定期组织书记员进行岗位练兵等技能培训。随着法院审判管理的规范和完善，书记员的工作已经涉及到送达、记录、归档、沟通交流、组织协调、信息收集、分析处理等各个方面，可见书记员加强技能训练，提高综合能力显得尤为重要。

　　三、举行书记员民主测评活动。为增强该院书记员的责任感和使命感，资源法院通过举行书记员民主测评活动，针对书记员的思想状况、工作态度、工作能力、工作实绩、廉洁自律等方面表现，进行民主评议，取得了良好的成效。

　　四、举办“案件质量评查”活动，确保书记员工作规范。该院审判管理部门将定期对书记员经手的案件进行质量评查，给予打分、排名，针对书记员工作中的差错、瑕疵及存在问题进行讲评，根据评查中发现的普遍性问题举办书记员业务培训。