近年来，荷塘区法院深入实践科学发展观，坚持“两为”工作主题，深入贯彻市中院“五提两降”的绩效目标，扎实有序地推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，不断满足人民群众新要求和新期待，获得了广泛好评。他们的做法是：

　　　一是着力加强队伍建设。深入开展“人民法官为人民”主题实践活动，积极组织了“深化职业道德建设，推进公正廉洁执法”活动，围绕“调解就是高水平审判”等专题开展讨论活动，规范干警的职业行为操守，加强技能培训，切实提高干警的政治理论水平和司法水平。全面推行年度工作目标规范化管理，量化指标，逐月考核，奖优罚劣。加强理想信念和反面警示教育，时刻警醒广大干警廉洁自律。坚持廉政保证金制度，发挥其保廉促廉作用。加强对刑事、民事、执行、评估拍卖等关键环节、重点部位的监督，邀请了50多人次人大代表、政协委员和执法执纪监督员旁听案件评审，强化巡视巡查，做到抓早、抓小、抓苗头、抓预防。

　　　二是着力加强审判工作。认真贯彻宽严相济的刑事政策，依法打击刑事犯罪，深入推行量刑规范化试点工作，坚持调解优先、调判结合的方针，充分发挥民商事审判调解职能，化解社会矛盾，营造安定和谐的社会环境。坚持维权与保障并重，充分发挥行政审判职能，营造便捷高效的服务环境。继续加大执行工作力度，营造公平正义的法治环境。深入实践“五心”办案理念，自觉地把“五心”办案理念运用到立案、调解、裁判、执行等各个环节，办案的社会效果进一步增强。

　　　三是着力化解涉诉信访案件。高度重视涉诉信访案件化解工作，以开展集中处理涉诉信访积案活动为契机，加大涉诉信访积案排查力度，在查明原因、找出症结的基础上，坚持依法按程序解决问题，情理法并重，综合施策、因案施策。继续落实院领导值班和信访维稳工作制度，分片包干，认真解决矛盾纠纷。狠抓案件质量，强化裁判文书说理和判后答疑，推进三调联动，提高案件的调解率和自动履行率，从源头上防止和减少涉诉信访。同时，加强了院内的安保措施，确保庭审和机关安全。

　　　四是深入开展“争先进位年”活动。该院以“规范化管理创先进”为抓手，实行人性化管理，推进一系列的制度创新，不断完善审判质量管理、日常行政管理、全员绩效管理的“三位一体”法院管理体系。坚持从车辆管理、卫生打扫、上下班等细微处着手抓落实，一件事、一件事的规范，一个人、一个人的帮教，逐渐纠偏扶正。在案件审判绩效方面，建立了审判执行流程管理、卷宗评查、案件质量通报、优秀和最差法律文书评查、信访通报等审判监督制度，把结果考核与动态管理相结合，有效防止了审判、执行权力的滥用，进一步强化了干警的质量、效率、效果意识。针对干警中存在的重法律效果，轻经济和社会效果的问题，进一步突出申诉率、上访率等反映经济和社会效果的量化指标的比重，并增加绩效考评的频率，改一年一次为一年两次，并实行重点问题适时通报，促进了全体干警勤勉敬业，收到了明显成效。

　　　五是着力强化各项司法为民措施的落实。继续完善审判法庭功能设施，方便群众诉讼；设立“绿色通道”，为弱势群众诉讼提供方便快捷的途径；健全巡回审判工作机制，深入田间地头、圩场社区开庭审判案件；加大诉讼费用缓减免和司法救助力度，让经济困难的当事人打得起官司；加强宣传工作，通过送法下乡、以案释法等方式，深入宣传法律；将与老百姓生活息息相关的婚姻家庭、物业管理、损害赔偿、劳动争议等相关法律法规、案例进行整理，编辑印发《荷塘审判》2万份、《平安荷塘》2万份，下发到社区、市民家庭，宣传法院、宣传法律。