为全面加强干部队伍管理，提高整体司法水平，确保公证、廉洁、高效司法，荷塘区法院年初制定的《2010年队伍规范化管理考核办法》经区委、区政府主要领导批准同意实施。该管理办法涵盖了审判绩效、干部队伍管理和社会评价等方面的内容，实行年度考核，考核结果作为干部任用选拔、评优评先和兑现绩效目标奖的重要依据，真正达到了奖优罚劣、奖勤罚懒。
近日，荷塘区委副书记、区长周晓理批示，要求荷塘区直机关、各乡镇、街道办事处推广区法院的干部队伍规范化管理经验，量化和细化各岗位考核目标，实行“逐月考核、逐人通报”，真正实现干多干少、干好干坏不一样。
