众所周知，寻衅滋事罪相对于故意伤害罪来说应属于刑罚较轻的罪名，而最近就出了这么一件新鲜事，因寻衅滋事被劳教一年的付某，竟诉至法院称自己应被认定为故意伤害！近日，荷塘区法院行政庭干警赴株洲市劳教所现场审理了这样一件“荒唐”案。

　　　原告劳教人员付某于2009年8月因寻衅滋事造成他人轻微伤被株洲市劳动教养管理委员会（以下简称劳管委）处以劳教一年的处罚决定，付某认为，所谓的寻衅滋事应理解为无事生非，而他是看见朋友与人打架而上去帮忙，只应认定为故意伤害行为，所以，劳管委的劳教决定是错误的，应予撤销。

　　　我国刑法规定故意伤害行为必须造成他人轻伤才能构罪，而且故意伤害不属于劳动教养对象，付某的这一说法虽然看起来选择了较重的罪名，是“无知”的，但是却将自己躲藏进了法律的“盲区”中，使自己既不属于劳教范围，也不属于刑罚范围，达成其免于处罚的目的。

　　　虽然付某“用心良苦”，怎耐法官“目光如炬”，法院经审理后当庭宣判维持劳动教养决定，而付某亦表示服判不再上诉。